Das Beckham-Gesetz — das Sonderregime für Impatriates nach Artikel 93 LIRPF — bleibt eines der attraktivsten Regime für Fachkräfte, die nach Spanien ziehen. Wichtig ist zu verstehen, was es besteuert und was nicht.
Wer optiert, bleibt in Spanien steuerlich ansässig, berechnet die Einkommensteuer aber nach den Regeln für Nichtansässige, mit Besonderheiten. Die wichtigste: Alle während des Regimes erzielten Arbeitseinkünfte gelten als in Spanien erzielt (Art. 93.2.b LIRPF), auch wenn ein ausländisches Unternehmen zahlt.
| Merkmal | Impatriates-Regime | Standard IRPF |
|---|---|---|
| Arbeitseinkünfte (auch aus dem Ausland gezahlt) | 24 % bis 600.000 €; 47 % darüber | Progressive staatliche + regionale Skala |
| Spanische Dividenden, Zinsen und Gewinne | Sparskala: 19 % bis 30 % | Sparskala: 19 % bis 30 % |
| Ausländische Einkünfte außer Arbeit | In Spanien nicht besteuert | Welteinkommen |
| Formular 720 | Nicht erforderlich | Erforderlich über 50.000 € je Vermögensart |
Rechenbeispiel: Ein aus dem Ausland gezahltes Gehalt von 80.000 € wird mit 19.200 € besteuert (80.000 × 24 %), vor Quellensteuer und Anrechnungen. Es ist nicht befreit.
Formular 149 muss innerhalb von sechs Monaten ab dem Tätigkeitsbeginn laut Anmeldung bei der Sozialversicherung (oder laut Nachweis, dass die Versicherung im Herkunftsland fortbesteht) eingereicht werden (Art. 116 RIRPF). Wer die Frist verpasst, kann für diesen Umzug nicht mehr optieren. Die AEAT stellt die Bestätigung innerhalb von zehn Arbeitstagen aus.
Der teuerste Fehler ist nicht die Frist, sondern eine Planung mit einer Gehaltsbefreiung, die es nicht gibt. Sprechen Sie vor dem Umzug mit einem Spezialisten.
Schildern Sie uns Ihren Fall: Beginn der Tätigkeit, Profil und bisherige steuerliche Situation. Wir antworten innerhalb von 48 Arbeitsstunden mit einer kostenlosen Ersteinschätzung.